Ongoing Projects 進行中のプロジェクト
Fly beyondでは事業のテーマや事業エリア問わず、多彩なプロジェクトが進行中です。 世の中の人々に様々なサービスを提供するため、多様な分野で活動を展開しています。
-
- テニスを通じて 人生を豊かにする サードプレイスを届ける
-
株式会社LAWN
スクール経営の業務効率化や収益拡大を実現するスクール専用ツール「ハイタッチ」と、テニスコート予約・大会検索までできるサービス「テニスグ!」を運営しています。
今後はデジタルを活用しながら事業領域を限定せず、より広い世界でサービスを提供していきます。
-
- eスポーツの文化発展に寄与し、 “プレイヤーファースト”の精神でeスタジアムを運営
-
eスタジアム株式会社
eスポーツ事業の一環であるeスタジアムでは、eスポーツを通じた社会課題の解決を行うことで地方創生に寄与するべく、eスポーツイベントの企画運営事業、施設運営事業に取り組んでいます(※パートナー店舗含む)。
“eスタジアムなんば本店”では、eスポーツ施設ながらゲームクリエイタースクールを開設し、WEB3.0時代において必要な知識を学ぶことができる「教育の場」として施設領域を展開しています。
-
- IT/CADエンジニアに特化した海外人財紹介・定着支援サービス
-
Japal
Japalは海外人財が働きやすい「まちづくり」をすることを目的に、人財紹介サービスに加えて、ビザ申請や日本語教育、就業後の定着に係る支援サービスも行っています。事業会社での社内SEとしての採用実績および、初めて海外人財採用に挑戦された実績が豊富にございます。(南海電鉄担当部門にて事業推進中)
-
- アイデアで健康にあそびゴコロを
-
yuppa
yuppaは、創作精進料理×ファストフードをコンセプトとし、京生湯葉をキー素材として用いたワンハンドで食べられる新しいファストフードです。
植物性の素材のみを使用し、栄養バランスを考慮して作っているので、忙しいビジネスマンや自分の心身の健康を保ちたい人、ベジタリアンやハラルの方まで幅広く楽しむことができるように製品設計しています。(南海電鉄担当部門にて事業推進中)
-
- 医療業界の採用革命!SNSマッチング
-
medich
medichは、医療機関特化のSNS採用広報支援サービスです。既存の紹介業者から採用できなかった医療機関を、自施設の魅力を通じて自分たちにあった人材確保できるようにします。SNS採用は1本の動画からも求職者とマッチングできるような令和の採用手段です。
医療業界は、文化として新しいものに飛びつくのに遅い業界ですが、このSNS採用をきっかけに既存の概念にとらわれなく、医療従事者を笑顔にするサービスに発展させていきます。(南海電鉄担当部門にて事業推進中)
Past Projects これまでのプロジェクト
Fly beyondから羽ばたいたプロジェクトは多岐にわたります。ピボットした事業や、サービス終了を決断した事業などもありますが、挑戦と失敗、そしてさらに挑戦を繰り返すことこそがFly beyondです。
-
- 誰もが好きなことを同じ熱量で語り合える世の中に
-
株式会社EMOSHARE
コミュニケーションアプリEMOSHAREを使って、サブカルチャーコンテンツを中心にファン同士やファン・コンテンツ発信者の双方向コミュニケーションを創出しました。
-
- 音楽を通じて人を幸せに
-
株式会社EveryBuddy
EveryBuddyは、バンドメンバーや音楽活動の場を見つけることができるマッチング事業を立ち上げ、人と音楽、企業・街を結びつけ、音楽を通じより豊かな社会を創出することを目指しました。
大型音楽イベント 「千のRock You!!」は、南海電鉄担当部門にで継承されています。大型音楽イベント『千のRockYou!!』公式サイト
-
- 傘のシェアリングサービス ~雨の日の不便をなくしたい!~
-
チョイカサ
「チョイカサ」は、「傘を持ち歩かない」という快適をお届けする、「傘」のシェアリングサービスです。
「雨男で荷物の数が増えるのが煩わしい!」そんな私と同じような思いをしている方は少なくないはずです。
行政や街の店舗やホテルとの連携を通じて、なんばや沿線の街なかで急な雨に遭ったときの安心をお届けしました。
-
- 社会人が誰しも趣味を楽しめる世の中に
-
カムバス
競技レベル・年齢・性別などにかかわらず、誰でも参加しやすいオープンスポーツコミュニティの立ち上げの1stステップとして「カムバックバスケットボール(カムバス)」を展開しました。
-
- 遠隔地有名店の逸品を気軽に食べに行けるショールーム「一生一食」事業
-
一生一食
一生一食は、遠隔地有名店の逸品を近場にいながら楽しめるショールーム型店舗です。特殊凍結を活用することで、お店の味を”そのまま”実現します。
-
- 生活者の「生の声」を届ける
-
モニター事業
南海電鉄の駅・オフィス・商業施設の空きスペースを活用方法の検討、およびものづくり企業の課題ヒアリングから、本事業を構想。中堅~大手のBtoCメーカー企業に対して、南海電鉄が持つ場所で、多くの人に実際に製品を体験してもらい、その反応を得る「モニター調査」を実施しました。
Program 事業創出支援プログラム
これまでに生まれた事業の多くが南海電鉄が行う「事業創出支援プログラム」から生まれたものです。
「事業創出支援プログラム」は“事業は人が創る”をコンセプトに、
南海電鉄の社員または社外の人財の想いを重要視し、新規事業の立ち上げを目指すものです。
プログラムの特徴
Fly Beyond事業創出プログラムは当社内・当社外それぞれのスタートアップ意欲を有する方との繋がりで新たな事業創出へ挑戦するプロジェクトです。アイデアのテーマは問いません。
南海電鉄社員の挑戦者
南海電鉄に所属しながら
Fly Beyondの取り組みを活用し、
共に事業化を目指し実現に向かいます。
当社外の挑戦者
当社外の本業に所属しながら
Fly Beyondの取り組みを活用し、
共に事業化を目指し実現に向かいます。
個人事業主(フリーランス)の方に限らず、会社員の方でも本業を続けながらプログラムへの参加が可能です。
社外プログラムである「beyond the Border」で実施します。
3つのステージに分かれる約1年間のプログラム
START キックオフ
ステージ1(約2ヶ月)
- サービスのコンセプト設計
- 顧客や顧客課題の実在を市場と向き合いながら仮説検証し、実現可能性のあるソリューション/サービスを定義します。
ステージ2(約3ヶ月)
- サービスモデル構築・ビジネスモデル検証
- ステージ1で示したソリューション/サービスを有償実験もふまえながら、継続的に収益をあげられるビジネスモデルに仕立てる。
ステージ2(約3ヶ月)
- ユニットエコノミクス検証
- 事業として成立するのかを検証し、投資判断が可能な状態・事業計画を策定。ステージ3の最後に「最終審査会」があります。
最終審査会を通過
GOAL 事業化達成!
事業化決定後の進路(出口)
事業化決定後に南海電鉄社員、社外人財いづれも南海電鉄の社員として、
法人化(新会社)のCEOまたは南海電鉄(グループ会社含む)の既存部門にて事業推進していただきます。
最終審査会(最終ステージ)に合格
雇用に関する協議・契約締結
法人化・
代表として推進
南海電鉄の社員となり
設立する新会社のCEOとして事業推進
既存部門へ移管、
責任者として推進
南海電鉄の社員となり
既存部門に移管し責任者として事業推進
実績
出向企業制度採択

「事業創出支援プログラム」から生まれた3つの法人「LAWN」「Every Buddy」「EMOSHARE」は2021年および2022年に出向企業等創出支援事業に採択されました。
出向起業等創出支援事業は経済産業省が推進する、大企業内では育てにくい新事業について、当該大企業社員が、辞職せずに外部VCからの資金調達や個人資産の投下を経て起業し、起業したスタートアップに自ら出向等を通じて新事業を開発することを、補助金交付により促進する制度。子会社・関連会社ではないこと(起業するスタートアップの株式のうち、当該出向者の出向元大企業の保有率が20%未満であること)を条件としています。
制度の詳細はこちら「第13回 日本 HR チャレンジ大賞」 採用部門優秀賞を受賞

新規事業のアイデアを外部から募り、事業化が決まった際には自社の社員となって事業推進に専念できるプログラムが「beyond the Border」です。
自走力やチャレンジ精神を持つ人財を集め、一年にわたりその人物像を見極めたのち、最終的に事業と人財の両方の確保を狙えるプログラムとなっており、新卒採用や中途採用とは異なる新たな採用手段にもなる優れた取り組みである』と評価されました。