各事業部で取り組むイノベーション

当社では全社的にイノベーションに取り組んでいます。
その取り組みの一部をご紹介します。

  • eスポーツ事業eスタジアム
  • お弁当のピックアップサービスピクレル
  • 海外IT人財紹介サービスJapal(ジャパール)

eスタジアム

南海電鉄·eスタジアムが手掛ける、eスポーツ事業

2022年6月1日、eスポーツ事業を推進するためにeスタジアム株式会社とeスポーツ事業部が発足し、事業を推進しています。

eスタジアムとは

商業施設にて営業し、店内のゲーミングPCによるeスポーツ体験を通じてeスポーツをより多くの人に親しんでいただくための施設です。イベントの開催やゲーム関連グッズの販売なども行い、「会員数No.1のeスポーツ施設」をめざしています。
2022年6月に発足したeスタジアム株式会社では、eスポーツ専門ショップ『eスタジアム』を全国へ展開する「施設運営事業」と、「大会·イベント運営事業」に取り組んでまいります。

事業推進の背景

 当社は、大阪がオンライン・オフラインが融合した新しい生活様式に対応し、継続的に魅力を維持・向上していくためには、文化・エンターテインメントを軸としたソフトのまちづくりが重要であると考えています。
 令和の今、若年層を中心に幅広い世代が熱中し、教育などあらゆる可能性が注目されているeスポーツに注力。eスポーツプレイヤーが抱える、練習・活躍の機会創出、周囲からの理解醸成という課題を、行政、企業、学校と連携して解決することで、デジタルネイティブ世代が健全かつ健康にeスポーツに親しみ活躍できる社会の実現に取り組みます。

ピクレル

南海電鉄ならではの駅利用者をターゲットにしたお弁当のピックアップサービスです。「仕事帰りにお店まで行くのが遠い」「利用駅で受け取れたら便利」といった潜在的なニーズを把握し、ビジネスモデルの構築から運用まで実証実験を行いました。「人気店に並ばなくてもよいことが嬉しい」というお声もあり、更なるブラッシュアップを図っていきます。

Japal(ジャパール)

社会課題となっている日本の IT 人財不足の問題を解決することを目的とした海外IT人財の紹介サービスです。グループ会社である南海不動産で立ち上げた事業を、2022年に南海電鉄に事業移管しました。
近年、IT 人財輩出新興国として注目を浴びているネパールの高度人財に着目し、システム開発の実務経験が豊富な即戦力のプロ人財の紹介に加えて、海外人財採用時の煩雑な手続きや、就労後の定着支援も力を入れています。

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